Менеджмент

Материал из Викиверситета
Перейти к навигации Перейти к поиску
Эта статья — часть материалов: Факультет экономики
Management


Кафедра менеджмента



Добро пожаловать на кафедру менеджмента![править]

Здравствуйте, уважаемые ученики. Вы находитесь на кафедре менеджмента Викиверситета. Кафедра создана как подразделение факультета экономики и преследует цель дать своим студентам теоретические знания в области истории менеджмента и его современных концепций. Более специфичные подразделы (финансовый менеджмент, управление рисками и т. д.), как предполагается, будут отнесены как к кафедре менеджмента, так и к другим кафедрам.

Менеджмент (от англ. manage — управлять) можно понимать в различных смыслах. Это, с одной стороны, практика управления ресурсами или процессами, а с другой — теоретическая база, связанная с практикой. В данном случае мы будем понимать менеджмент как науку, или междисциплинарную отрасль научного знания. Так, наверное, будет точнее. Именно в рамках теории менеджмента рассматриваются основные теории менеджмента, система менеджмента и многое другое. Вы наверняка слышали такие понятия как инновационный менеджмент, стратегический менеджмент, инвестиционный менеджмент, экологический менеджмент и т. д. Всё это, можно сказать, ответвления, которых мы пока не касаемся.

Преподаватели кафедры: Валерий Удовенко, Александр Михаленко (наблюдатель).

Курсы по теории менеджмента[править]

Человек в организации[править]

Стратегия организации[править]

Построение организации[править]

Организационные процессы[править]

Организационная культура и управление изменениями[править]

Курсы по управлению персоналом[править]

Человеческие ресурсы трудовой деятельности[править]

Методология управления персоналом организации[править]

Система управления персоналом организации[править]

Стратегическое управление персоналом организации[править]

Планирование работы с персоналом организации[править]

Технология управления персоналом организации[править]

Технология управления развитием персонала организации[править]

Управление поведением персонала организации[править]

Оценка результатов деятельности персонала организации[править]