Основы военной подготовки

Материал из Викиверситета
Перейти к навигации Перейти к поиску
Эта статья — часть материалов: Факультет военной науки

Основы военной подготовки (далее ОВП). В этом курсе речь пойдет о том, как правильно подготовить человека к добровольной военной службе.

Введение[править]

НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ЭТИМ НИЗАЧТНО! ЭТО ТАКОЙ БРЕД...Курсивное начертание

Как было сказано выше, данный курс предназначен для самых средних и типичных людей. Я вряд ли буду говорить как не зрячий сможет стать снайпером или немому отдавать команды. Но и утверждать, что они не могут воевать - так же глупо и безрассудно! Есть люди - "гражданские" им в принципе не стоит воевать, ведь это не их выбор, так и врагу негоже их истреблять. Это уже этика войны. Но придерживаться ее, значит быть предсказуемым и также вредно для миссии.

Поэтому обучаться гражданам военным навыкам - дело добровольное. Есть люди - "военные". Но сначала нужно определиться, что собственной такое армия и на кой она нужна.

??? Повторю в последний раз в данном курсе - все что здесь написано, исключительно мои личные рассуждения.

Для меня армия - это такая структура, которая жрет до кучи ресурсов, а толку почти нуль. Но исходя их "3" подумаем. Если никто не воюет - то и армия особо не востребована. А человеку свойственно буянить, значит и армия также должна присутствовать. И во время войны - без армии можно сплоховать. Вывод довольно прост. Не буду уделять внимание примитивной обстановке в некоторой стране, где есть бездарная и пафосная конституция и примитивный призыв и до жути много псевдо патриотов.

Выход на мой взгляд довольно прост. Армия нужна - раз, так как нельзя утверждать и болтать об утопии. Подготовлен - значит как минимум не пропадешь одним из первых. В ней должны быть: солдаты и офицеры - два... Во время отсутствия войны, солдаты должны быть гражданскими, а офицеры играть сами с собой в войнушку + контрактники. То есть гражданские должны быть подготовлены (самый лучший момент призыва определяется не возрастом, а когда человек готов к этому. Кто-то после 9 классов устал от знаний, а кому-то и 2 ВУЗов мало. Значит нужно ввести категорию подготовки.)

Категория подготовки: На мой взгляд - исключительно добровольно, пока не окончил школу (вопрос что должно быть в школе - другая тема.). После школы каждый обязан пройти подготовку (как минимум стоит брать пример с Израиля) Какую??? А вот здесь и начинается самое интересное. На данном этапе человеческой эволюции (государства) время призыва должно быть не 20 лет, не 2 и даже не один. В армии РФ от полгода до 9 месяцев люди тратят на всякую ерунду! Исходя из вышеперечисленного выходит, что при отсутствии войны и схожей обстановки, военнослужащие по призыву тратят время на абсолютно неприемлемые вещи: наряды, ненужные должности и т.п. Это неприемлемо. Важно уделить все доступные должности для гражданских или контрактников (в военное время - для контрактников). Разговоры о том, что солдата нельзя подготовить за год или полгода - все это пустая болтовня кабинетных крыс, которые не могут смириться с тем, что именно они и виноваты в этой беде.

(Это как в пословице: Рыба гниет с головы).

Нужно создать где-нибудь в глуши (но в стратегически важных местах) огромное количество учебных баз. И чтобы они были достаточно не доступны для окружающих. Эдак в 50 км от больших населенных пунктов (не более 10000 жителей). Не нужно гонять людей из Владивостока в Калининград, отмазываясь словами им там будет далеко от дома. Довольно странное поведение для высокопоставленных лиц. Если человека отлучить на 50 км от дома ему будет уже все равно, что Африка, что США - если не будет постоянного транспортного потока. После школы там будут обязаны пройти все граждане (категория годности - отсутствует). И там уже и определять, и пацифистов и вегетарианцев и т.д. Главное объективность.

В войне выигрывает не спецназ или головорезы, а люди которые зная минимум вещей умеют грамотно объединяться. Соответственно нужно забыть о предрассудках вроде уважения, подчинения и т.п. чепухи - пережитке прошлых лет, вроде парадов и строевого шага (Что не подразумевает распущенности или стремления забыть День Победы). Главное - дисциплина и грамотное управление.

Дисциплина -( отдельная статья. (Неформальный лидер)).

Управление - я вижу только одну идеальную систему управления (с учетом самоорганизации): Если человек 1 - тут нет вопросов. Капитан сам себе. Если их 2 - то они напарники, но выше стоит человек, который должен разбираться в соответствующей области

(здесь и далее применяется принцип самоорганизации - возможна смена всех кроме капитана). Неформальный лидер+Капитан группы (здесь и далее всегда должны быть разные люди, иначе пропадает сама суть неформального лидерства, как противостояние управлению, чтобы давать иную точку зрения, с которой капитан должен бороться. И то и другое должно быть в меру, чтобы не тормозить и не тратить зря время.) Капитан - существо, почти не влияющее на группу и от него помимо обычных обязанностей, должно выделять еще 2: Если провал миссии, то виноват ОН, если миссия выполнена то ему как минимум благодарность и т.п.. И второе - если миссии грозит провал, то может положить вето на совет и принять решение.

Важно знать еще кто такой офицер. Это человек подготовленный, но в последнее время о их подготовке даже говорить стыдно, да и ведения войны уходят на плечи подразделений, где важны скорее сержанты. В итоге горя о звании - стоит сразу сказать, что важно не звание, а знания! Поэтому нужно слушать того, кто разбирается в вопросе, а выполнять приказ уже относится не к управлению, а к дисциплине. Офицер - не сверхчеловек и поэтому не может знать все и вся и принятие неправильного решения может погубить всю группу. Значит сама система званий - всего лишь древний и почти ненужный элемент. Считаю ее устаревшей и если ее не упразднить, то хотя бы дать более важное значение и именование. Человек всегда может опуститься на ступень ниже в работе, а вот подняться дано не всем. Значит и в управлении нужно быть грамотно подкованным. При одинаковом условии, стоит выполнять не приказ, а указание старшего по званию. Но чтобы это звание было присвоено за заслуги, а не за время службы или что-то подобное, ибо это влияет скорее на неформального лидера. Если 3 человек, то это идеальный выбор для группы. 2 против 1 дадут более объективное представление, главное по-быстрому дать инфу и привлечь 1 человека на свою сторону. Именно 3 человека и должны всегда принимать решение - совет. (при трех людях есть капитан, лидер и 3-тий) Если 4 человека, то к совету добавляется капитан (руководитель группы). Капитан отделен от совета. Если 5 человек - И самое лучшее для группы. Есть Совет из 3-х, неформальный лидер и капитан. От шести и больше структура идет (Совет из 3-х, неформальный лидер и капитан). Вопрос заключается в том, до какого количества должно быть подразделение, чтобы оно не перешло во взвод. Лучшим вариантом является (от 5 до 11). Идеальным - 11, потому что помимо капитана и неформального лидера есть 3 по 3. Т. е. 3 человека - группа, 3 группы - подразделение.

Так устроен мир, Начальнику руководить 1-ним глупо, 2-мя - мало, а вот справиться с 3-мя - самое то. + 1 сам по себе, но в команде (снайпер, разведчик, ...).

3 Подразделения входят во взвод (при современных войнах это не очень здорово, но если массовые столкновения, то неизбежны и более серьезные формирования). Управление является таким же как и в подразделении, тоже есть совет, в который входят капитаны подразделений. + 1 человек командующий взводом и его заместитель - неформальный лидер для всех подразделений. В случае потери кого-то из совета, капитана или лидера - идет принцип самоорганизации, но структура должна оставаться неизменной. Главное учитывать, что человек не супермен и не может занимать все должности, значит, если кого-то назначили в один совет, то другой он уже занимать не может. Лидер он везде лидер (но надо смотреть сверху вниз.) Остается только командиры, а значит и сама вертикаль власти. С каждым новым уровне нужно добавлять по 1 командиру (и его заместителю.)

Заместитель, еще очень одно интересное новшество. В группе заместитель не нужен. В идеальном подразделении - или лишний или будет 12 (в зависимости от целей подразделения и его миссии. Как вариант он может быть нейтральной стороной - ученый и т.п.), а вот уже во взводе (и выше) ему отводится куда более серьезное место ()

Заместитель командира взвода, роты и т.д. (отдельная статья)

Одна из проблем современной армии (и многих организаций) заключается в том, что помимо чрезмерной писанины, бюрократии и прочей чепухи, ведется подготовка групп людей, а не человека. На мой взгляд, если человек может справиться с задачей сам, то и группа ему нужна только в качестве дополнительной мощности и не более того.

А если вести обратную подготовку (как сейчас), то и при потере в подразделении задача или миссия может быть провалена.

Настало время подвести очередной итог: а) Для военной службы в любое время нужна армия со своими правилами (офицеры и контрактники). Но если человек хочет быть профи в своем деле и не быть пустым пушечным мясом, то ему стоит направить свой взор в ряды наемнков (и выше упомянутую схему). Если солдат удачи выполняет условия своего договора, то ему нет равных. А это уже относится к дисциплине. б) Армия нужна только для защиты государства и ни в коем случае нельзя нарушать границы своей территории, иначе Война автоматически из оборонительной переходит в наступательную и уже не важно кто ее начал. Другие страны обязаны судить обе стороны. А вот если вместо армии туда отправляются наемники, то это уже совсем другое дело. Значит гражданские в запасе на крайняк после месяца курсов после школы (после вуза или ссуза еще 3 месяца (осень-зима и зима-лето) или же по достижении определённого возраста (возможно 21 год). + ко всему военные сборы раз в год по неделе. (кроме лета и зимы, которое отводится для других граждан)) Этого вполне должно хватить на все нужды и армии и государства и самого человека. При чем на гражданские могут и должны совсем не волноваться за свое здоровье и т.п. Потому что они будут полностью защищены от всяких бед - службой безопасности (мчс, медики, и т.п.). Контракники и офицеры (погран войск + полиции и прочих ведомств) выполняют роль защиты границ страны и ее территории соответственно круглосуточно. Все. А Вот Наемники выполняют "грязную" работу везде. Если террористы прорвали барьер границы, солдат удачи незамедлительно должны отправить в любое место и дать им соответствующие полномочия (освобождение от закона по некоторым статьям) - вопросы гуманности и права не действуют, если всякие бандиты могут запросто пройти через границы государства!!!

Кого не хватает в армии или выживание и закон в армии - отдельная статья

в) Из выше сказанного мы теперь знаем что такое армия, на кой она нужна и как с ней быть. Как быть человеку с этим вопросом и как выбрать свой путь.

Первый этап в обучении или что должно быть после школы в учебке[править]

Нужно быть реалистом и понимать, что после школы - все те же дети, поэтому неизбежно отделить мужские и женские учебные части, а объединять девушек и парней стоит только начиная со второго этапа обучения и только тех кто этого достоин и способен контролировать свои животные инстинкты. На все про все отводится целое лето, т.е. три месяца, т.е. около 30 дней на 1 призыв и при этом никто не должен пересекаться с другим призывом!!! Выбор месяца нужно согласовать заранее, чтобы избежать неприятности с конкретными деталями (Второе обучение, медпроверка и т.п.)

Как правильно призывать бывшего учащегося?? - отдельно статья Короче, если вы рещили этим заниматься, то бросайте сразу!


Итак, о юный новобранец, ты только что вышел из дома и отсюда и начанается твой 1-ый военный поход, длинною в целый месяц!...